看護師の転職は妊娠希望でも問題ないが注意点あり！転職成功の秘訣とおすすめの働き方5選

「妊娠したときに備えて転職を考えている」

「やっぱり妊娠希望で転職ってダメなのかな」

と悩んでいませんか？

妊娠を希望しているなら転職は諦めたほうがいいのかと、悩んでしまいますよね。

では、妊娠を希望している看護師が転職する際、どのようなことに気を配ればいいのでしょうか。

結論からお伝えすると、妊娠を希望している看護師でも問題なく転職できるものの、注意点があります。

「面接で妊娠希望だと伝えたら不利になるのかな」と不安になっているからは、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

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妊娠を希望している看護師が転職してもよいのか

看護師に限らず結婚や妊娠、出産などライフステージの変化は誰にでもあることなので、妊娠を希望している状態で転職しても何も問題ありません。

ただし、勤務先も長く働いてもらう予定で採用してるので、妊活中の人が転職する際の注意点を3つ紹介します。

妊娠を希望しているからといって転職活動を諦める必要はないので、妊娠中や出産後の働きやすさを考慮したうえで転職先を選びましょう。

妊娠中や出産直後の転職活動は難しくなってしまうので、妊娠する前に働きやすい職場へ転職することをおすすめします。

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看護師が面接で妊娠を希望しているか聞かれる理由

妊娠のタイミングは人それぞれでおめでたいことではあるものの、若い看護師が面接に行くと「妊娠の予定はあるのか」など聞かれることがあります。なぜ面接で聞かれるのか気になってしまいますよね。

プライバシーにかかわる問題なので妊娠希望を聞くのは良くないものの、面接時に聞かれる理由があります。

圧倒的に女性が多い看護師だからこそ妊娠に理解がある職場は多いものの、妊娠したときに負担が軽い仕事へ調整できるかなど確認の意図があるケースもあります。

本来であれば避けるべき質問ではあるものの今後のプランを考えるうえで聞いている場合もあるので、既婚者は面接で聞かれた際の受け答えを考えておくと良いですよ。

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妊娠を希望する看護師が転職を成功させる3つのポイント

妊娠を希望しているからと転職活動を諦める必要はないものの、働き始めてすぐに妊娠し迷惑をかけたくないと思うのは当然のことです。

そこで、妊娠を希望する看護師が転職を成功させるコツを3つ紹介するので、コツを抑えたうえで転職活動を有利に進めていってください。

出産後に同じ病院で働き続けるためにも転職探しは慎重におこなうべきなので、どのようなポイントを重視すれば良いのか3つのコツを紹介します。

1.そもそも妊娠希望と伝える必要はない

家族計画はプライバシーにかかわる問題なので、面接時に聞かれても妊娠希望と伝える必要はありません。

とはいえ子どもは授かりもので絶対に妊娠しない保証もないので、面接時に聞かれた場合の対処法を紹介します。

自分から妊娠希望を伝える必要はないが聞かれたら答えるというスタンスで問題ないので、面接で聞かれた場合は否定ではなく濁して答えると良いです。

否定して妊娠した場合「話が違う」と言われても困るので、いつかは妊娠したい旨だけ伝えておくと安心です。

2.働いているスタッフの状況を確認する

面接を受ける前に今働いているスタッフの状況を確認し、子育てに理解がある職場なのか確認するのも転職成功のコツです。

病院のホームページや知人に聞くなどして、可能な限りでよいので気になっている転職先のリサーチをしましょう。

とくに直近の育休取得率を見れば子育てに理解がある職場なのか判断できるので、安心して面接に挑めます。

自分1人で情報を集めるのが難しい場合は転職エージェントを活用するのも1つの手なので、少しでも多く内部情報をリサーチしましょう。

3.妊娠しても問題ない働き方をする

妊娠しても産休を取得し働き続けたい場合、産休を取得するまで問題なく働けるのかが重要です。

過酷な労働環境や体力的にキツイ職場の場合は妊娠してすぐに退職しなければいけないので、妊娠しても働ける職場なのか見極めましょう。

日勤のみの職場で肉体的に負担の少ない職場のほうが妊娠しても仕事を続けられるので、妊娠した後の働き方をイメージして転職活動をおこなうと良いです。

ママナースが多い職場は子育てに理解があり働きやすいので、無理なく働ける職場を探してみてくださいね。

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面接で妊娠希望を伝えるメリットとデメリット

面接で妊娠を希望していると伝えた場合「採用が不利になるのでは」と考えてしまいますが、正直に伝えることはメリットもあります。

メリットとデメリットを踏まえたうえで聞かれたときに何と答えるのか決めておくと、安心して面接に挑めますよ。

あくまでも聞かれたら答えるスタンスで構わないものの、自分の言葉で出産後のビジョンまで伝えられると良いです。

それでは、妊娠希望と伝えるメリットとデメリットを詳しく紹介していきますね。

最大のメリットは妊娠したときに報告しやすいこと

妊娠希望と伝えておくことで子育てに理解がある職場で働ける可能性が高まるため、妊娠したときも報告しやすいです。

すぐに報告することで無理なく働けるよう配慮してくれるので、子育てに理解のある職場のメリットを紹介します。

職場ごとにサポートの方法は異なるものの周囲の人が気遣ってくれるため、安心して働けます。

あらかじめ妊娠希望と伝えておくと「転職してすぐに妊娠なんて言えない」と悩まずに済むので、不安定になりがちな時期に悩みを1つ減らせますよ。

デメリットは採用されにくい可能性がある

すべての職場ではないものの、面接時に伝えると採用される可能性が下がってしまう可能性があります。

とくに人手不足のため急募している職場は長く働いてくれる即戦力を求めているため、妊娠希望と伝えると嫌煙されてしまいます。

どの職場も長く働ける人材を探しているのは同じことなので、面接官が採用をためらってしまう可能性もあります。

たとえ素直な気持ちを伝え採用になったとしてもすぐに妊娠すると周囲の反感をかってしまうケースもあるので、事前に子育て世代が働いているかチェックしておくと良いですよ。

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妊娠を希望する看護師におすすめの働き方5選

妊娠してからでは転職活動が難しくなってしまうので、妊娠を希望している人は早めに転職活動を始めたほうが良いです。

妊娠中でも無理なく働ける職場を5つ紹介するので、転職先探しの参考にしてください。

心身ともに大変な職場の場合は妊娠後すぐに退職しなければいけないので、妊娠しても働ける職場に転職することが重要です。

どのような職場がおすすめなのか、妊娠を希望する看護師におすすめの働き方5つを紹介します。

1.夜勤がないクリニック

日勤のみで働きたい、家の近所で働きたい人におすすめなのが、ワークライフバランスが取りやすいクリニックです。

入院施設のないクリニックは夜勤がなく診療時間も決まっているため、比較的残業が少なく働きやすい職場の1つです。

クリニックは仕事とプライベートが両立できるだけでなく専門分野も学べるので、看護師としてスキルアップもできます。

求人件数も多く自分に合う条件のクリニックを探しやすいので、プライベートを大切にしたい人は求人を探してみてくださいね。

2.デスクワークがメインの企業

一般企業の医療的サポートや品質管理など看護以外の仕事をおこなうことが多い企業看護師は、オフィスで働く人と同じ規則的な勤務を送れるのが特徴です。

医務室や治験コーディネーター、臨床開発モニターなど仕事内容は多岐にわかりますが、企業看護師にはさまざまなメリットがあります。

企業看護師は日勤のみで土日祝日休みと働きやすく、大企業であれば育休や産休制度も整っているためママナースでも長く働けます。

ただし、企業看護師の求人は少ないので、かならず転職サイトを活用しすぐに応募できる体制を整えておいてくださいね。

3.心身ともにゆとりが持てる保育園

おもに子ども達の健康管理や健康診断、園内の衛生管理をおこなう保育園看護師は、体調を崩しやすい0歳児クラスを担当しながら働くケースが多いです。

保育補助や事務作業など看護師以外の業務が多く、子どもが好きな人やプライベートを重視する人から人気がある職場の1つです。

子どもが好きな人でなければ務まらない仕事ですが、看護師の資格を活かして異業種で働きたい人におすすめの働き方です。

正社員だけでなく派遣やパートという働き方も選択できるので、子どもの成長を見守りたい人はチャレンジしてみてくださいね。

4.短時間だけ働けるパート

非常勤は1週間の労働時間が40時間未満と定められているため、子育てや介護中の人に人気の働き方です。

勤務する時間や日数は職場によって異なるものの「午前中だけ」「週に4日だけ」など時間が調整しやすく、常勤のようなプレッシャーを感じずに仕事ができます。

家族との時間を大切にしたい人やプライベートを重視する人におすすめの働き方で、柔軟な働き方をしつつキャリアの継続も可能です。

キャリアアップや収入が大幅に減るなどデメリットもあるので、給与よりも働きやすさを重視する人はパート勤務も検討してみてくださいね。

5.雇用期間が定められている派遣

派遣会社と契約し派遣先で仕事をおこなう派遣看護師は、正社員やパートの看護師と同じような働き方をします。

一言で派遣と言っても一定期間働けば病院と契約し正社員となる紹介型派遣、2～3ヶ月ほどの期間だけ働く登録型など種類があります。一般的には登録型派遣で働く人が多いので、派遣のメリットを紹介していきますね。

3年以上同じ職場で働くことはできないなどデメリットもありますが、時給が高く時間に融通が利く派遣は子育て中や介護中の空いた時間だけ仕事をしたい人にピッタリの働き方です。

ただし、派遣の求人を積極的に扱う転職サイトは少ないので、派遣求人を多く保有する転職サイトを利用し効率よく転職先を探していってくださいね。

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妊娠を希望する看護師でも転職できるが職場探しは慎重に！

結婚や妊娠などライフステージの変化は誰にでもあるため、妊娠を希望していても問題なく転職活動をおこなえます。

しかし、妊娠後の生活を考えずに仕事を探してしまうと激務で仕事を辞めなくてはいけないケースもあるため、無理なく働ける職場を選んでくださいね。

心身ともに負担の少ない職場のほうが妊娠しても仕事を続けられるので、妊娠中や出産後の働きやすさを考慮して転職先を選んでくださいね。

産休取得状況やママナースが多いのかなど確認すると働きやすさがわかるので、1人で不安な場合は転職エージェントを活用し内部情報をリサーチして転職先を決めてくださいね。

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