看護師が転職で年収が下がる5つの原因｜おすすめの転職先と給与を上げる3つの方法

「転職して年収が下がったら嫌だな」
「どうすれば転職で年収が上がるんだろう」

と思うことはありませんか？

待遇や不満を改善するために転職をしようとしても、年収が下がったらと思うと不安になってしまいますよね。

では、転職で年収を上げるためには何をすればいいのでしょうか？

この記事を見れば転職で年収が下がる原因がわかり、どうすれば転職で年収を上げるのかがわかります。

「転職で給与が下がったら…」と不安で行動に打ちせず悩んでいる方は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

看護師は転職すると年収が下がるの？考えられる5つの原因

明らかに給与が低い病院であれば転職して給料は上がるものの、看護師が転職をすると年収が下がるのは良くある話です。

経験年数を積むごとに条件が良い職場へ転職するナースが多いのも年収が下がる原因の1つですが、理由はほかにもあります。

あまり深く考えず「通いやすい」「労働条件が良さそう」という理由で転職先を選んでしまうと年収が下がってしまうので、年収が下がる原因を知れば現在の給料を維持したままの転職も可能です。

なぜ転職で収入が減ってしまうのか、看護師の給料事情を詳しく解説していきますね。

1.好待遇の職場を探すと下がる可能性が高い

一般職と比べると看護師の年収は高いですが、残業や夜勤の手当てで給料が高いケースが多いです。

しかし、ライフステージの変化や体力の衰えで経験を積んだ看護師は好条件で転職先を探す人が多く、必然的に給与も下がってしまいます。

好条件の職場に転職しても年収が下がらないケースもありますが、条件が良い職場へ転職すると残業や夜勤がなく給与も下がってしまう傾向にあります。

どうしても今の収入を維持したい場合は、のちほど紹介する年収を下げたくない看護師におすすめの職場を参考にしてください。

2.そもそも年収が高くない職場を選んでしまった

ひとことで病院勤務と言っても、経営母体により給与は異なるため年収が高くない職場を選んでしまった可能性もあります。

病床数が多い大規模病院のほうが給与が高い傾向にあるので、2021年 病院看護・外来看護実態調査 報告書をもとに勤続20年の31～32歳に非管理職の給与目安を経営母体ごとに紹介します。

国立	259,794円	334,188円
公立	267,644円	338,084円
日本赤十字社	275,624円	346,993円
済生連	253,420円	323,234円
厚生連	262,363円	324,597円
その他公的医療機関	240,600円	310,728円
社会保険関連団体	280,736円	345,448円
私立学校法人	272,736円	358,662円
医療法人	234,711円	308,156円
社会福祉法人	247,964円	321,114円
個人	261,611円	317,556円

※税込給与総額には通勤手当、住宅手当、家族手当、夜勤手当、当直手当等を含む（時間外勤務の手当は除く）
※夜勤をした場合外套の月に3交代で夜勤8回（2交代で4回）を想定

頻繁に聞く「国立病院の給与は高く民間は低い」というわけではなく、病床数の少ない病院へ転職をすると給与が下がる可能性があります。

収入は下がるものの規模の小さい病院やクリニックのほうが余裕を持って働けるので、余裕と給与どちらを重視するのか考えてみて下さい。

3.福利厚生を考えず職場を選んでしまった

求人を見る際は月々の給与に目がいってしまいますが、年収を決めるのは毎月の給料だけではありません。

各種手当やボーナスなども大きな収入となるため、福利厚生を確認せず職場を選ぶと年収が下がってしまう可能性もあります。

たとえ基本給は安くても福利厚生が充実していれば年収が上がることもあるので、手当や賞与など福利厚生は収入を決める重要な要素です。

規模の大きい病院ほど給与以外の手当てが手厚い傾向にあるので、事前にどのような報酬が支払われるのかしっかりと確認してくださいね。

4.昇給制度がない職場へ転職してしまった

昇給がない職場へ転職すると、転職時の給与は変わらなくても年数が経過するごとに大きな差が出ることがあります。

選ぶ病院や施設によって昇給制度は異なりますが、一般的には年齢を重ねるごとに月収や賞与が増えていくものです。

一般的に昇給は年間3,000円～4,000円ほどしか増えないものの、10年働けば月に4万円弱給与が増えます。

まったく昇給がないと働く意欲も下がってしまうので、事前に昇給の有無や昇給額を聞いておくと安心して働けますよ。

5.自己流で転職活動をしてしまった

転職で年収が下がる最大の要因は、第三者にアドバイスを求めず自己流で転職活動をしてしまうことです。

自分だけでは市場価値がわからず適切なアピールが難しいので、なぜ自己流で転職活動をするのが良くないのか3つの理由を紹介します。

転職において面接や給与交渉は非常に重要ではあるものの、交渉術や自己プレゼンテーションがなければ給与UPは難しいです。

自己流の転職活動は年収の下落につながることがあるので、転職のプロなどに相談しスキルや経歴をしっかりとアピールしましょう。

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年収を下げたくない看護師におすすめの転職先5選

転職で年収が下がってしまう看護師がいる一方、きちんと職場を選べば給料を下げずに転職することも十分可能です。

年収を下げずに転職するためには職場選びが重要なので、収入が上がる可能性がある職場を5つ紹介します。

看護師の給料は能力に比例するのではなく「どこで働くのか」「どんな職場なのか」で決まるので、職場選びの時点で年収が上がるのか下がるのかが決まってしまいます。

どこで働けば収入を下げずに転職できるのか、おすすめの転職先5つを詳しく解説していきます。

1.病床数が多く規模の大きい病院

日本看護協会の調査によると病床数が多く規模の大きい病院ほど基本給与が高く、99床以下と500以上の病院を比較すると毎月5万円ほど差が出ます。

31～32歳の非管理職の月額給与を見てもわかりますが、年間にすると50万円以上差が出るため、規模の小さい病院へ転職をすると年収が下がってしまうケースが多いです。

病床数	平均基本給与	平均税込給与総額
99床以下	237,449円	304,829円
100～199床	242,962円	314,380円
200～299床	247,499円	322,559円
300～399床	258,261円	333,738円
400～499床	258,327円	334,149円
500床以上	270,299円	350,328円

2021年 病院看護・外来看護実態調査 報告書

病床数の多い病院へ転職すると給与も増える一方で夜勤の負担が増す可能性もあるので、給与と負担どちらを従事するのかしっかりと考えてみて下さい。

病院の希望や病床数は目安にしか過ぎないものの、求人を見る際は病床数もチェックしてみて下さいね。

2.手当がきちんと支給される職場

求人を探す際は給与や待遇に目がいってしまいますが、手当が多い職場ほど給与UPが期待できます。

手当には「法律で定められているもの」「任意のもの」2種類あり、任意の手当が支払われる病院のほうが給与に反映されます。

法律で定められている手当	任意の手当
時間外手当 休日手当 深夜手当 残業手当	通勤手当 夜勤手当 資格手当 役職手当

精神科や産婦人科など診療科目によっては特別手当が支給されることもあるので、どの手当が支給されるのか事前に確認しておくと良いです。

深夜手当や残業手当は給与に大きく影響するので、夜勤の回数や月の残業時間を確認しておくと収入のシミュレーションができますよ。

3.インセンティブが入る美容クリニック

20代～30代の看護師に人気の美容クリニックは、自由診療ということもあり残業をしなくても病棟と同等の給与がもらえます。

クリニックによってはインセンティブで給与アップも目指せるので、月収50万円も夢ではありません。

地域差はあるものの未経験でも月収30万円以上の求人がたくさんあるので、夜勤なしでしっかり稼ぎたい人におすすめの職場です。

美容が好きでコミュニケーションが苦にならない人であれば楽しく働けるので、ぜひ1度チャレンジしてみてくださいね。

4.給与が高い求人も多い介護施設

有料老人ホームや特養など介護施設にも種類がありますが、なかでも民間企業が運営する介護施設は給与が高めに設定されているケースが多いです。

施設の種類や夜勤の有無で給与は変わるものの、夜勤のある職場は年収が高い傾向にあります。

有料老人ホーム	514万円
特別養護老人ホーム	507万円
介護老人保健施設	540万円
グループホーム	478万円
デイサービス	425万円

（出典）令和2年度介護事業経営実態調査

サービスの質が高い施設ほど職員の給与が高いので、求人を探す際は施設のサービス内容や設備の部分も着目しチェックしてください。

施設の形態や規模によって待遇面は大きく異なるので、さまざまな求人を比較検討してみて下さいね。

5.条件の良い求人が多い訪問看護

在宅医療や介護が一般的になり、近年では訪問看護ステーションの需要が高まっています。

しかし、人手不足で人員を確保するために好条件の求人も多く存在するため、夜勤がばくても高収入を目指せます。

訪問看護の平均年収は430万円ほどと決して高くはないものの、経営母体が大きいステーションほど賞与の額が多くなります。

変動制の歩合制を採用しているステーションのほうが稼げるので、求人を見る際は給与形態を確認してくださいね。

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看護師自ら転職で給料交渉をしてもいいのか

転職時に多少であれば年収が下がるのは仕方ないという人もいれば、今の給与を下げたくないと考える人もいます。

年収を下げないよう給料や待遇を交渉してみるのも1つの手なので、交渉のコツを紹介します。

交渉ができる病院か見極める

棒給表で給料が決まっている病院や高いスキルがいらないクリニックの場合難しいので、志望する職場の傾向を見極めてから交渉をおこなう。

実績や強みをアピールする

過去の実績や成果を挙げ、転職先にとってどのような価値があるのかをアピールしましょう。

給与交渉は直接おこなう

面接や内定をもらったタイミングなど、対面または電話で直接交渉するのがマナーです。
承諾書にサインをすると雇用条件に承諾したこととなるため、かならずサインをする前に交渉してください。

事前に相場を知らべておく

あまりにも現実離れした給与ではマイナスの印象を与えてしまうため、地域の相場などをリサーチしておきましょう。

希望する給与には幅をもたせる

「給料は〇円を希望します」とピンポイントに伝えるよりも、少し幅をもたせ「〇円～〇円程度を希望する」と伝えたほうがスムーズに交渉できます。

スキルや経験がある分野であれば応じてくれる可能性があるため、雇用するメリットを明確に伝えると良いです。

自分で交渉するのが苦手な人は転職エージェントを利用すれば担当者が交渉してくれるので、交渉をプロに任せると成功確率がUPします。

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年収が下がるのが嫌な人必見！転職で給与を上げる3つの方法

年収を下げずに転職するためには職場選びも重要ですが、人気がある職場ほど採用されるとは限りません。

自分の努力も重要ですが、同じくらいプロの手を借りることも重要です。

給料の良い職場に転職するためにはキャリアアップとプロのサポートが必要なので、どの方法が自分に合っているか考えてみて下さい。

それでは、転職で給与を上げる3つの方法を詳しく解説していきます。

1.手当が付与される資格を取得する

手当がつくのかは職場によって異なるため資格取得が給与UPに繋がるとは限りませんが、スキルの証明に役立ちます。

とはいえ資格取得は時間とお金がかかるので、学習意欲が高い人は資格の取得も検討してみてください。

資格名	受験資格	費用
不妊カウンセラー	セミナー受講	15,000円
認知症ケア専門士	実務経験3年以上	3,000円×分野数
循環器専門ナース	5年以上の実務経験	160,000円 ※非会員は170,000円
専門看護師	5年以上の実務経験	200万円
認定看護師	5年以上の実務経験	30～100万円

資格を取得すればスキルの証明になるものの時間と費用がかかってしまうので、今後やりたい分野の資格に絞って取得すると良いです。

難易度や専門性が高い資格ほど転職時に有利になるので、給与交渉の材料になる資格を取得してくださいね。

2.管理職を目指し転職する

管理職のポジションとして「看護主任」「看護師長」「看護部長」が一般的で、管理職になれば基本給も上がり役職手当も支給されます。

役職が上がるごとに責任も重くなる一方で収入も増えるので、10年以上の現場経験があれば検討してみてください。

看護主任	約33万円	スタッフの管理・指導
看護師長	約37万円	状況を把握し幅広い業務をおこなう
看護部長	約43万円	看護部門全体の統括役

管理職は責任も重く大変ではあるものの、夜勤はなく働きやすくなります。

1度でも管理職を経験すれば転職で有利になるので、まずは看護主任を目指し転職をしてください。

3.プロのサポートを受けて転職活動をおこなう

資格取得は時間とお金がかかり、管理職を目指すのは難易度が高いものの、プロの手を借りて転職活動をおこなうのは誰でもできます。

自分1人で転職先のリサーチをおこなうのは大変なので、プロに転職活動を手伝ってもらうメリットを紹介します。

転職エージェントを利用すれば転職先の選択肢が広がり、1人で転職活動をおこなうよりも効率が良いです。

言いにくい給与や条件交渉もしてくれるので、転職で年収UPを目指している人はぜひ利用してくださいね。

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年収を下げずに転職するならプロに相談するのが1番

残業や夜勤がなく条件が良い職場は給与が下がってしまう可能性が高く、自己流の転職では年収UPは難しいのが現状です。

年収を下げずに転職するなら職場選びが重要なので、しっかりとリサーチしたうえで転職をするか判断してください。

転職において面接や条件交渉は重要であるものの、交渉術や自己プレゼンテーション能力がなければ年収UPは難しいです。

自己流の転職活動は年収が下がってしまうので、転職のプロに相談しスキルや経歴のアピール、条件交渉をして年収UPを目指してください。

	レバウェル看護	ナースではたらこ	ジョブメドレー
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対応エリア	全国	全国	全国
求人が多い地域	東北・関東・東海	地方全域	関東・東海・関西
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