どこで看護師は転職先をホワイトだと判断するの？働きやすい病院の特徴と見分ける方法を解説

「今の職場はブラックな環境かもしれない」

「世の中にホワイトな病院なんて存在するのかな」

と思うことはありませんか？

ホワイト病院の定義は人によって異なるものの、どうやって今の不満を解消する職場を探せばいいのか迷ってしまいますよね。

では、看護師が考えるホワイトな病院とは、どのような特徴があるのでしょうか？

この記事を見ればホワイト病院を見極めるポイントや効率よく探すコツ、自分が働きやすいと思う職場を探す方法がわかります。

「絶対にブラックな病院で働くのは嫌だ」と考えている方は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

	レバウェル看護 （旧 看護のお仕事）	看護師ワーカー （旧 医療ワーカー）	ナース専科 転職 （旧 ナース人材バンク）
公開求人数	約154,000件	約20,000件	約19,000件
対応エリア	全国	全国	全国
求人が多い地域	東北・関東・東海	関東・東海・関西	関東・東海・関西
求人が多い施設	病院 クリニック 介護施設	介護施設 病院 クリニック	病院 クリニック 介護施設
特徴	地方で面談可能 24時間電話対応可能 非公開求人が豊富	直接応募可能 スカウト機能あり 地方の求人も充実	年間利用者10万人 内部情報に精通 公式アプリあり
おすすめの人	地方在住 勤務経験なし	常勤希望 大都市近郊在住	常勤希望 すぐ転職したい
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転職する前にチェック！看護師が働きやすいホワイト病院の特徴7選

看護師は激務で心身ともに疲弊してしまう仕事ですが、残念ながら職場の環境がブラックで転職したいと考える看護師は多いです。

転職するのであれば働きやすい環境が良いと考えるのは当然のことなので、ホワイト病院に当てはまる7つの特徴を紹介します。

ストレスなく働くためには働きやすくモチベーションを保ちやすい職場を選ぶことが重要なので、ホワイト病院で勤務することをおすすめします。

どうやってホワイト病院を探すのか、まずは看護師が働きやすい病院に当てはまる7つの特徴を紹介していきますね。

1.教育体制が整っている

転職したばかりの頃は新しい環境に慣れるまで不安がつきまとい、本来のスキルを発揮するのは難しいです。

転職時もそうですが新人教育に力を入れている職場は働きやすいので、スキルアップやキャリアアップの支援をしっかりしてくれる病院はホワイトである可能性が高いです。

働きやすい病院は人材育成に力を入れていますが、しっかり人材を育成できるということは人手に余裕があるという裏付けになります。

日々進歩する医療業界だからこそスキルアップは重要なので、教育体制が整っている病院はホワイトな職場である可能性が高いです。

2.離職率が低く滅多に求人が出ない

ホワイトなスタッフの出入りが少なく長く働く人が多いため、離職率が低いのが特徴です。

産休や育休を取得した後も戻ってくる看護師も多いため、看護師の勤続年数をチェックするとホワイトな職場なのか確認できます。

離職率は適切な待遇や給与、人間関係など複数の項目で決まるため、長く働いている人が多いということは働きやすい環境であると言えます。

なかなか求人が出ていない職場はお宝求人の可能性もあるので、募集要項をしっかりと確認してみてください。

3.幅広い年代のスタッフが揃っている

スタッフの年代や経験年数に偏りがないということは離職率が低いということなので、働きやすい病院だと言えます。

新人だけでなく中堅、ベテランの看護師がバランスよく在籍しているということは1人1人が働きやすい環境だと言えるので、働いているスタッフの経験年数もチェックポイントの1つです。

新人ばかりの病院の場合は経験を積んだ中堅スタッフが転職してしまった可能性が高いので、かならず中堅以上のスタッフも在籍しているか確認しましょう。

さまざまな年代のスタッフが在籍していることで年代ごとの働きやすい環境が整っている裏付けになるので、離職率以外の働きやすさの指標となります。

4.人間関係が良好

看護師以外の職種でも人間関係に悩み離職する人は多いので、人間関係が良好なのかは働きやすさを決める要素の1つです。

転職時「多少給与が低くても人間関係が良好な職場ばいい」と考える人もいるほど重要な要素なので、確認したほうが良いポイントを紹介します。

人間関係が良好な職場はお互いを助け合い困ったことがあれば気軽に相談できるため、協力しながら業務を進められます。

ただし、良好な人間関係の判断基準は人によって異なるので、かならず自分の目で人間関係を確認してください。

5.勤務時間内に研修や勉強会がおこなわれている

休日や業務時間外に勉強会への参加を強制している病院もありますが、ホワイトな病院は業務時間内におこなっています。

2019年の病院看護実態調査によると院内研修を勤務扱いとするのは21.8％の病院にとどまっていたため、多くの病院は勤務扱いにならない勉強会も存在しています。

業務時間内に研修がおこなわれない場合は残業代を支給するなど、手当が支給されるか確認しましょう。

研修が業務時間内におこなわれれば私生活とメリハリがつけられるので、オンとオフをくっきり分けられます。

6.有給休暇を取得しやすい

予測できない事態が起こる看護の世界で休みの希望を通せる保証はないものの、ホワイト病院は有休を取得しやすい傾向にあります。

慢性的な人手不足の看護業界は「こんなに忙しいのに休むのか」など言われる病院もありますが、ホワイト病院は有給取得にも理解があります。

有給は労働者の権利で本来であれば申請すれば取得できるものなので、取得率の高さはホワイトな職場であると言えます。

ホワイトは職場はスタッフ同士で譲り合いながら有休を取得しているので、協力し合う体制が整っている病院は働きやすいです。

7.手当やサポートが充実している

慢性的なサービス残業がおこなわれている看護業界ですが、なかには「少しくらいの残業なら仕方ない」と思っている人もいるのではないでしょうか。

残業代だけでなく手当やサポートの形で努力を評価する病院もあるので、手当が充実している病院はホワイトであると言えます。

手当やサポートが得られれば働くスタッフのモチベーションも高まり看護スキルも向上するので、一石二鳥です。

残業代や手当、サポートが充実していればホワイトな職場といえるので、事前にチェックしてください。

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ホワイトな職場なのか見極める5つのポイント

ホワイトな求人なのか見極めたいと思うのは誰もが感じることですが、実は求人を見るだけである程度ホワイト病院なのか判断できます。

もちろん求人だけでホワイト病院なのか判断はできないものの、チェックする5つのポイントを5つ紹介します。

これから紹介する5つのポイントを確認すればホワイト病院なのかが判断できるので、求人を見る際はかならずチェックしてください。

どうやって求人でホワイト病院を見極めるのか、詳しく解説していきます。

1.年間の休日日数

看護師は一般企業と異なり土日祝日関係なく働く人も多いため、カレンダー通り休日を取ることはできません。

しかし、1週間で2日休日を確保できていれば年間120日程度の休日を確保できるので、ホワイトなのか見極める1つの基準になります。

外来などの場合は年間休日100日程度のところもあるので、一概に年間休日が120日以下ならホワイトではないとは言い切れません。

しっかりと休日が確保されていればワークライフバランスが充実するので、かならず休日の日数は確認してくださいね。

2.キャリアアップ制度の有無

なかにはキャリアアップを目的に転職活動をおこなう看護師もいるので、キャリアアップ制度が充実しているのかは重要な要素です。

キャリアアップできる制度があれば仕事に対するモチベーションを確保できるので、キャリアアップ制度があるのか確認すると良いです。

求人票を見ただけではキャリアアップ制度の有無はわからないケースもあるので、記載されていない場合は採用担当者に確認してみましょう。

キャリアアップできる環境を提供していることは看護師を大切にしているという裏付けになるので、将来のキャリアを描きやすくなりますよ。

3.看護基準と病床数

看護基準と病床数を確認すると、病床数に対して看護師の配置が多いのか少ないのかで1人当たりの業務負担がどの程度なのか推測できます。

たとえば10:1よりも7:1の病院のほうが業務負担が少ないと考えられるため、働きやすい環境といえます。

	7：1	10：1
特徴	高度医療を提供 診療報酬が高い	症状が軽い患者が多い 7:1ほど忙しくない
メリット	手厚い看護が可能 給与も高い 最先端の環境で働ける	基本スキルが身につく 入院頻度が少ない
デメリット	高い看護スキルが必要	7:1より給与は少ない

病床数と看護基準は仕事内容や業務の負担に影響するため、転職先を検討する目安の1つになります。

「多少忙しくても給与が高いほうがいい」という人もいれば「落ち着いて働きたい」という人もいるので、自分に合った看護基準なのか求人を確認してください。

4.夜勤の勤務体制

病棟で働く看護師に夜勤はつきものですが、2交代なのか3交代なのかで働きやすさは変わってきます。

どちらの勤務形態が良いのかは人によって異なるので一概には言えないものの、2つの働き方の違いを紹介するので自分に合った働き方はどちらなのか検討してみてください。

	2交代制	3交代制
シフト	日勤 夜勤	日勤 準夜勤 深夜勤
勤務時間	8時間/日勤 16時間/夜勤	8時間
1ヶ月の夜勤回数	4～6回	9回前後
メリット	休日が多い 連休を取りやすい 夜勤は手当がつく	勤務時間が短い 残業が少ない
デメリット	夜勤の拘束時間が長い 仮眠を取れない日もある	連休を取りにくい 深夜出勤もある

現在は2交代制が主流となり約8割の病院が採用していますが、なかには3交代制のほうが働きやすい人もいます。

自分のライフスタイルに合っている勤務スタイルはどちらなのかを検討し、求人をチェックしてくださいね。

5.求人が出る頻度

ホワイト病院は離職率も低いため、求人を見ていても募集がかかることは少ないです。

反対にブラック病院は離職率が高く頻繁に求人を出しているため、求人が出る頻度を見ればホワイト病院なのか判断できます。

教育制度や適切な労働環境など看護師が働きやすい環境が整っている病院は求人を募集する頻度が少ないので、ホワイト病院だと言えます。

定期的に求人をチェックしていればわかりますが、自分だけで判断できない場合は転職サイトやハローワークの職員に聞くとすぐに判断できますよ。

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看護師が転職でホワイトな病院を探す3つのコツ

ホワイト病院なのか判断する際に求人票も役に立ちますが、それ以外にもコツがあります。

これからずっと働くからこそ転職先の情報収集が転職成功への近道なので、ホワイト病院を探す3つのコツを紹介します。

求人情報の確認や転職エージェントを活用するとホワイト病院を見つけ出す確率がグッと上がるので、ぜひ実践してみてください。

長く働ける職場を探すためにも、ホワイト病院を探す3つのコツを詳しく解説していきますね。

1.転職先の候補は複数考える

「どうしてもあの病院で働きたい」と候補が絞れている場合は別ですが、いきなり転職先を1つに絞らず複数の候補で比較検討をすることが重要です。

さまざまな転職先の条件を比較することで自分の希望する条件なのか、働きやすい環境なのか考えられます。

さまざまな要素を比較検討することで自分にとって最適な転職先なのか見極められるので、自分にとって働きやすいと思う職場に出会えます。

長く働ける職場を探すためにも、1つでも多く求人に目を通してみてくださいね。

2.事前に職場を見学する

転職エージェントや口コミサイト、知人から情報収集はできますが、自分の目で確かめなければ理想通りの職場なのか、本当に働きやすいのかは判断できません。

すべての病院ではないものの職場見学の機会を設けているところがあるので、積極的に見学し雰囲気を確認すると良いです。

職場見学をすればスタッフ同士の人間関係の確認だけでなく直接質問する機会も得られるので、自分が働きやすい環境なのか確認できます。

病院見学がない場合は面接時に確認できるので、ぜひ自分の目で確かめる機会を作ってくださいね。

3.転職エージェントを利用する

看護師向けの転職エージェントを活用すると、自分では探せない内部情報を教えてくれるためホワイト病院を探しやすいです。

転職エージェントは医療機関に足を運び採用担当者と話をしているため内部情報に詳しく、個人では知りえない情報も教えてくれます。

転職エージェントを活用すれば実際に足を運んだ人しかわからない内部情報を教えてくれるので、ホワイト病院に出会える確率がグッと上がります。

自分だけでホワイト病院を探すよりも効率が良いので、職場の理圧を知りたい人は積極的に活用してくださいね。

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内部情報に詳しい看護師におすすめの転職エージェント3選

看護師向けの転職エージェントは数多く存在するため、どのサイトを利用すればホワイト病院が見つかるのか悩んでしまいますよね。

そこで、求人の量だけでなく質にも定評がある転職エージェントを3つ紹介するので、転職先探しに役立ててください。

1つの転職エージェントだけでは希望する条件の求人が見つからない可能性もあるので、最低でも2社は登録し複数の求人を比較検討すると良いです。

転職先の候補は1つでも多いほうが良いので、求人探しに役立つ転職エージェントの特徴を詳しく紹介していきます。

1.求人数が豊富な「レバウェル看護」

2.地域担当制で内部情報に詳しい「ナース専科 転職（旧 ナース人材バンク）」

運営会社	株式会社エス・エム・エス
本社所在地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
設立	2003年4月
対応エリア	全国
拠点数	13拠点
営業時間	9時30分～18時30分
公開求人数	約290,000件
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応施設	クリニック、介護施設、訪問看護など
雇用形態	正社員、パート、派遣社員など
おすすめの人	地域密着型のサポートを受けたい LINEで気軽に連絡を取りたい ブランクがありサポートをしてほしい
公式サイト	https://www.nursejinzaibank.com/

ナース専科 転職（旧ナース人材バンク）には子育て中のキャリアパートナーが多数在籍していることもあり、子育てをしながら働くママナースの気持ちを汲み取ったうえで求人を紹介してくれます。

大都市近郊の求人は多いが地方は少ないという転職エージェントも多い中、ナース専科 転職は地方も求人も充実しているので職探しがしやすいのが特徴です。

「復帰はしたいがブランクが不安」「地方の求人を探したい」という人におすすめの転職エージェントなので、ぜひ活用してみてくださいね。

利用者の口コミ

3.大都市近郊の求人が多い「看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）」

運営会社	株式会社トライトキャリア
本社所在地	大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階
設立	2004年11月
対応エリア	全国 ※おもに首都圏、東海、関西
拠点数	21拠点
営業時間	9時～21時30分（平日） 9時～19時（土・祝）
公開求人数	約33,500件
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応施設	病院、クリニック、介護施設など
雇用形態	常勤、夜勤専従、パートなど
おすすめの人	病院以外の求人を探している 大都市近郊で勤務希望 すぐにでも転職したい
公式サイト	https://iryouworker.com/

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は公開求人数が多く、その中でも首都圏や東海、関西エリアの求人が全体の2/3を占めています。

市町村単位で検索できるだけでなく施設や診療科目、細かな条件も指定できるので、希望する条件の求人を探しやすいのが特徴です。

家賃補助や子育て世代でも働きやすい職場、40代以降が活躍の職場など条件に合う仕事を探しやすいので、ある程度希望条件が決まっている人におすすめの転職エージェントです。

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当てはまったらNG！ブラック病院の特徴10個

残念ながら看護師を苦しめるブラック病院は数多く存在し、入職すると簡単に辞めさせてもらえません。

ブラックな環境で働いていると身体だけでなく心も不調をきたしてしまうので、これから紹介する特徴に当てはまったら絶対に入職してはいけません。

ブラックな病院なのかは働いてみなければわからない部分もありますが、内部情報を収集すればある程度見分けはつきます。

看護師の仕事はブラックすぎる!?ブラック病院を見分ける方法でも解説していますが、事前にどんな職場なのかをリサーチし後悔しない選択をしてくださいね。

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看護師がホワイト病院へ転職するなら入念に情報収集すべき

ブラック病院へ転職しないためにはホワイト病院の特徴を理解し、求人票で年間休日数や看護基準など複数の項目を確認しましょう。

自分だけでホワイト病院なのか見極めるのが不安な人は転職エージェントを活用し、第三者へアドバイスを求めるのもホワイト病院へ転職するコツです。

働きやすいと感じる環境は人それぞれなので「この病院がおすすめ」とは言えないものの、ホワイト病院の特徴に当てはまっていれば仕事のストレスを最小限に抑えられます。

転職に求める条件を明確にすれば自分が働きたい環境がわかるので、その条件をもとに転職先を絞っていってくださいね。

	レバウェル看護 （旧 看護のお仕事）	看護師ワーカー （旧 医療ワーカー）	ナース専科 転職 （旧 ナース人材バンク）
公開求人数	約154,000件	約20,000件	約19,000件
対応エリア	全国	全国	全国
求人が多い地域	東北・関東・東海	関東・東海・関西	関東・東海・関西
求人が多い施設	病院 クリニック 介護施設	介護施設 病院 クリニック	病院 クリニック 介護施設
特徴	地方で面談可能 24時間電話対応可能 非公開求人が豊富	直接応募可能 スカウト機能あり 地方の求人も充実	年間利用者10万人 内部情報に精通 公式アプリあり
おすすめの人	地方在住 勤務経験なし	常勤希望 大都市近郊在住	常勤希望 すぐ転職したい
詳細記事	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る
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