看護師が面接で落ちる10個の原因｜不採用のフラグと合格率を上げる3つの対策を紹介

「面接に向けて時間も労力も費やしたのに不採用..」

「何度も落ちると自分のスキルに価値がないと不安になる..」

と悩んでいませんか？

不採用になると次も落ちてしまうのではとネガティブな気持ちになってしまい、自信を無くしてしまいますよね。

しかし、しっかりと面接対策をおこなえば不採用になるリスクが減り、面接を突破しやすくなります。

この記事を見れば面接で落ちてしまう原因がわかり、どうすれば不採用になるリスクを減らせるのかサクッと理解できます。

「このまま仕事が決まらなかったらどうしよう」「不採用でストレスとプレッシャーを感じている」という方は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

当てはまったら要注意！看護師が面接で落ちる10個の理由

面接では適性や性格、スキルなどさまざまな場面を確認されますが、採用基準を満たしていなければ不採用になってしまいます。

なぜ面接で落ちてしまうのか、よくある10個の原因を紹介します。

なぜ面接で落ちてしまうのか理由がわかれば対策を考えられるので、しっかり不採用になった原因を考えることが重要です。

これから紹介する10個の原因に当てはまっていると面接で落ちてしまう可能性がグッと上がってしまうので、1つずつ解説していきますね。

1.スキルや経験が足りていない

たとえばIV挿入、応急処置など応募先が求めるスキルが不足している場合、面接で不合格になってしまう可能性が高いです。

たくさんの人に応募してほしいと、求人の募集要項に緩和した条件が記載されているケースもあります。

転職はタイミングが重要なので、たとえ求人に「未経験可」と記載されていても同時期に即戦力となる人材が応募していると落とされてしまうこともあります。

スキルが浅いだけで面接で落とされるわけではないものの、不利になってしまう可能性があるので注意してください。

2.自己PRが不足している

たとえスキルや経験面では申し分なかったとしても、応募するポジションのニーズを理解し自分をPRしなくてはいけません。

あいまいな志望動機で一貫したメッセージを伝えられないと面接官の印象が薄くなってしまい、結果的に面接で不採用になってしまう可能性もあります。

面接前に自己PRを準備して面接でスムーズに話せるよう準備しておくと良いので、わかりやすく伝えられるよう練習しておくと安心して面接当日にアピールできます。

今までの経験で培った強みを具体性を持ってアピールすることが重要なので、謙虚な姿勢で自信を伝えてくださいね。

3.スムーズに受け答えできていない

何度面接しても緊張してしまうものですが、過度に緊張すると言葉が出てこなくなりスムーズに受け答えできなくなってしまいます。

たとえスムーズに受け答えができなくても熱意が伝われば採用してもらえるものですが、回答次第では悪い印象を与えてしまいます。

質問に対して的外れな回答や冗長な回答も面接官のマイナスになってしまうので、事前準備と練習が大切です。

非言語コミュニケーションも重要なので、表情や声のトーン、話すスピードなどにも気を配ってみてくださいね。

4.ビジネスマナーがないと判断された

看護師はスタッフだけでなく患者さんや家族とも接する機会が多いので、基本的なマナーはとても重要です。

もちろん面接でもビジネスマナーはチェックされるので、マナーがないと判断される3つの要因を紹介します。

ビジネスマナーは信頼を構築するためにも重要なので、看護師の仕事は1人ではできないからこそマナーや相手への配慮は重要視されます。

「この人は職場に迷惑をかけそうだ」と判断されると不採用になってしまうので、ビジネスマナーを身につけ面接に挑んでください。

5.きちんと情報収集していない

応募先の情報収集をしないまま面接に挑んでしまうと、なぜ応募したのかなど質問に対して具体的に答えられません。

ほかの応募者と差別化できるようアピールしなければいけないので、情報収集していないと判断される3つの原因を紹介します。

面接に備えて情報収集をおこなうと応募先の求める人物像を把握できるので、自信を持って自己PRできるようになります。

下調べしておかないと「志望度が低い」と判断されてしまうので、事前に情報収集をおこなってくださいね。

6.志望動機や熱意が伝わっていない

自分の強みや働きたい意欲、明確な志望理由を面接官に伝えられない場合、熱意が伝わらないと判断され不採用になってしまいます。

熱意が伝わらないと入職後すぐに辞めてしまうと判断されてしまうため、面接中に前向きな態度が見られないと勘違いされてしまいます。

志望動機を話す際に感情がこもっていないと面接官に熱意が伝わらないので、自己分析と情報収集をして面接に挑まなければいけません。

応募する病院や施設に対する思いを明確に示すと熱意が伝わりやすいので、応募先に合わせた志望動機を考えてくださいね。

7.希望条件が多すぎる

たとえば病棟の求人に応募し「夜勤はできない」「残業はできない」など希望条件が多い場合、働くうえで柔軟性がないと判断され採用されません。

当たり前のことですが「いつでも勤務可能です」「可能な限り何でも協力します」とアピールしたほうが有利なので、希望条件が多いと判断される5つの原因を紹介します。

自分の希望を伝えることは重要ではあるものの、あまりにも要求が多いと理解も共感も得られず使いにくい看護師だと判断されてしまいます。

もっとも重要な条件を明確にし譲れない希望だけを伝えると採用確率がグッと上がるので、優先順位をつけ柔軟性を示して話をすり合わせることが大切です。

8.倍率が高い求人に応募している

たとえば美容クリニックの場合10人応募しても1人か2人しか受からないと言われていますが、倍率が高く採用のハードルが高い職場へ応募している可能性があります。

人気がある職場は応募が殺到し即戦力となる看護師を採用する傾向にあるため、施設の種類ごとの求人倍率を紹介します。

（出典）日本看護協会

保育園や検診センター、企業など日勤のみの職場を中心に人気があり応募する人も多いので、倍率が高い職場ほど入念な準備をして面接に挑まなければいけません。

人気が高い職場は高度なスキルを求められるケースもあるので、自分でもできる仕事内容なのか検討したうえで応募してくださいね。

9.ネガティブな退職理由を伝えている

面接では前職を辞めた理由を聞かれた際に「仕事内容が嫌だ」「給与に不満があった」など、素直に伝えるのはよくありません。

不満があり転職するのは仕方ないものの、ネガティブな退職理由は「また同じ理由で辞めそうだ」と面接官に捉えられてしまう可能性があるからです。

ネガティブな話が多いほど不満を持ちやすい人だと判断されてしまうので、不満をポジティブな理由に変換し伝えることが重要です。

前職を退職した理由は面接でもよく聞かれる質問の1つなので、あらかじめ何と伝えれば好印象を与えられるのか考えておいてください。

10.自己主張が強い

医療現場では医師や看護師だけでなく多職種と連携し仕事を進めていくため、チームワークが必要不可欠です。

あまりにも自己主張が強いとチームの輪を乱してしまうのではと懸念されてしまうため、採用担当者が不安になってしまいます。

自分では良好な人間関係を築ける自信があっても、スタッフや患者さんとうまくやっていけるのか、状況に応じて柔軟な対応ができるのか危惧してしまいます。

面接でアピールしたい気持ちはわかりますが、謙虚な姿勢で自己PRしてくださいね。

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パートの面接で落ちる最大の原因

常勤であってもパートであっても面接で不採用になってしまう原因は同じですが、人手不足を補う役割があるパートは柔軟性がなければ不採用になる可能性が高いです。

とくに、働いているスタッフとのシフトの調整が難しいと捉えられてしまうと採用が難しくなってしまうので、よくある5つの具体例を紹介します。

常勤スタッフの休暇や欠勤、人手不足を補うために雇うパートだからこそシフトの柔軟性を求められるので、可能な限り協力的な姿勢を示すことが重要です。

面接する職場が何を求めているのか、どんなポジションを求めているのかを理解し、面接に挑んでくださいね。

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面接で落ちるのを防ぐ3つの工夫

面接では面接官に採用したいと思ってもらえるよう、働きたい意欲や熱意をアピールしなければ採用してもらえません。

面接対策をしたうえでマナーを守ると面接官に好印象を与えられるので、落ちるのを防ぐ3つのコツを紹介します。

応募者の人柄や適性、スキルの確認など転職において面接は非常に重要なプロセスなので、徹底的な準備とポジティブな姿勢で挑むことが重要です。

どうすれば面接に落ちるのを防げるのか、3つのコツを深掘りし解説していきます。

1.ポジティブな退職理由を伝える

ネガティブな退職理由を伝えると「この人は不満を持ちやすい」「また同じ理由で辞めそう」という印象を与えてしまうので、ポジティブな退職理由を伝えることが重要です。

たとえ前職への不満があってもポジティブな言い回しに変えれば面接官の印象が変わるので、ネガティブをポジティブに変換する具体的な言い回しを5つ紹介します。

前職の不満を前向きに捉え次の職場でどう活かせるのか、何を達成したいのか明確に伝えると、成長志向がある人だと印象付けられます。

退職理由はよく聞かれる質問なので、事前にどう伝えるのか考えておくとスムーズに回答できますよ。

2.清潔な身だしなみを心がける

医療現場で働く看護師の清潔感は信頼性や安全性に直結するため、面接でも清潔な身だしなみを心がけなければいけません。

身だしなみを意識すると第一印象が良くなり合格率も高まるので、清潔感を出すコツを紹介します。

看護師の身だしなみが整っていると患者さんに安心感を与え信頼関係を構築しやすくなるので、面接でも清潔感は重要視される項目の1つです。

他の職種よりも看護師は清潔感や身だしなみを重要視されるので、面接前に鏡で全体のバランスを確認してみてくださいね。

3.しっかりと面接対策をする

しっかりと面接対策をすると「この人は真剣に仕事のことを考えている」という印象を与えられるので、合格率がグッと上がります。

面接対策の一環で企業研究や自己分析をおこなうことで自分に合う職場なのか判断できるので、事前にやっておいたほうがいい5つのことを紹介します。

入念な面接対策はほかの応募者よりも準備をすると適した人材とアピールでき、差別化できるのもメリットの1つです。

十分に準備して面接に挑むと自信が高まり面接でリラックスできるメリットもあるので、対話がスムーズになるよう練習しておいてくださいね。

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看護師が面接を突破するためには事前の準備が必要不可欠

どんなに人手不足の職場でも面接に落ちてしまう人がいる一方で、人気の職場に応募しても過去に1度も不採用になったことがない人もいます。

自分のアピールポイントの明確化、事前の下調べなど入念な準備をした人のほうが採用確率が高いので、面接前にしっかりと対策をしておいてくださいね。

ビジネスマナーや言葉遣いなどは自分で気を付ければ対処できますが、志望動機や質問への回答は事前に準備しておかなければスムーズに受け答えできません。

今までの失敗パターンを把握して次の面接で活かして対策することが面接突破の秘訣なので、不安な場合は転職サイトを活用し面接対策を進めていってください。

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